一、企业公司的好处
1.进步HR战略性作业
将一般人员交由租借公司去做，然后使人力资源部分能够专注于比较重要的战略性的作业，进步办理本质。
2.节约本钱
天津人事代理说在一个公司里的HR业务可能较少，如果和其他公司协作，构成的规划效益就使本钱下降。能够咨询到专家的定见，然后改变办理体系——由于用署理员工的推动力是多方面的。用工灵活。关于临时性、季节性作业单位用租借人才可“需之即来，用之即去”。然后避免全部不必要的劳资纠纷，下降企业危险。
二、对个人的好处
优异的人才有机会多一些面临各种应战及多种施展才华的空间。敦促用人单位依照国家法律履行义务，维护劳动者合法权益。施行劳动力资源共享，为下岗员工找作业免费牵线搭挢。人才公司会更专业更集中精力为员工免费处理公积金、档案搬运、员工联系及投诉等咨询和其他详细业务。人才公司畅通的就事途径会更方便地协助员工。
三、为何挑选人事署理？
1.节约人力资源办理本钱
天津人事代理认为人才公司经过专业化运作能够将人事办理本钱下降。署理人才的招募招聘、处理用工手续（包含签定劳动合同、社保征缴、处理暂住证、计划生育等等）、工资发放、人事档案办理、职称评定、从业资历、劳资纠纷处理等人事办理，都由人才公司一手筹办，减轻了用人单位的人事办理担负。
2.增强用人单位的应变能力
用人单位经过署理人才，能够减少企业固定员工数额，增强企业面临运营危险时的应变能力。如某些企业，在运营状况不一同所需求的员工数额不同，如若需求的员工数额少时就必须斥逐现有的在职员工，不然就会添加企业的运营本钱，但一同斥逐费就是一笔巨额开支。而人才公司供给了一种不只"招之即来、来之能战"并且"挥之即去"的弹性人才使用方法。
3.突破人事编制限额，满足用人需求
一些属于定员定编的企业能够经过人才租借这种用工方法接收员工，能够让企业在不扩大编制的状况下处理用人需求。
