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天津人力资源的定义与特征
作者：天津人力资源外包服务公司 来源：gwamp.com 发布日期：2019-12-31 09:21:30    
1.天津人力资源是“活”的资源，它具有能动性、周期性、磨损性，而物质资源只要经过人力资源的加工创造才会发生价值；

2.天津人力资源是创造赢利的首要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的立异才干是企业的最大财富；
天津人力资源

3.人力资源是一种战略性资源；HR是存在于人的体能、知识、技能、才干、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。

4.天津人力资源是能够无限开发的资源，现在人们的潜能开发程度与人力资源的实践潜能是很不相等的。

5.人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在必定的条件下构成，只能以必定的规模加以利用。

天津人力资源