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天津劳动派遣就是由劳动派遣分配与外派员工签订劳动协议，由实际用人单位向外派员工支付劳务报酬，但用人联系则产生于外派员工与实际用人单位中间。

碰触规定联系不一样：劳动派遣碰触三重规定联系，即实际用人单位与劳动派遣分配中间的派遣合同联系，天津劳务派遣分配中间与外派员工中间的劳动协议联系，实际用人单位与外派员工中间的实际用人联系。劳务派遣碰触双重规定联系，即发包方与承包方中间的承揽合同联系，承包方和它从业外包工作的员工中间的工作规定联系，而发包方与承包员工中间不会有工作、劳务或其它用人联系。

规定适合不一样：劳动派遣适合劳动法，劳动法属于社会法范畴，含有相对的公法特性，更多体现对员工这个弱势人群的照顾，例如用人单位在具备法定退还情况时即可向劳务派遣单位退还外派员工，不能随便退还。天津劳务派遣适合担保法，更多重视当时人的平等原则，法无禁止即自在。上述就是有关劳动派遣与劳务派遣的差别有关讲解，期待对你的生活提供新的帮助。