六玄网50543

劳务派遣又名劳务代理、劳务外派、劳力租用、员工租用，就是让劳务派遣结构与外派雇工签订劳务协议，同时付款酬劳，把员工派向其它用工公司，再由其用工公司向外派结构付款1笔服務花费的一类合同类型。那劳务派遣用工有什么特点呢？

劳务派遣具备第三方核心：在规范劳务关系中，存有2个核心，即用人单位和员工，彼此的法律义务是简单的“1对1”方式，不存在第三方的干预。存有2个协义：在劳务外派中，最少理应存有2个协义：1是外派公司与被外派员工之间签订的劳动协议;外派公司与用工公司之间签订的天津劳务派遣协义。假如产生了劳动纠纷问题，也是由劳务公司直接与员工商谈。

人工的聘用和应用剥离：在劳务外派中，外派公司被外派员工的顾主，但却并不是被外派员工具体支付劳动的目标;反之，用工公司尽管并不是劳动协议的相对方，但则是被外派员工具体支付劳动的目标。针对公司而言，劳务派遣的产生可以为公司防止相应的用工隐患。一些公司具备很显著的周期性，因此在一定时间里会须要很多的人工，可是短时间的招骋又是个难点，而天津劳务派遣却可以处理这类问题。