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劳务派遣机构把其员工派到有需要的公司去工作，并由劳务派遣机构派发薪资、褔利还有员工社保的经营方式，让企也可以更为简单，下边天津劳务派遣公司来给各位剖析企业营业执照的必要性。

劳务派遣可以防止劳务流失。被聘用员工的个人档案由劳务派遣公司集中申办，在承包期内，对新聘用员工拟订了具备法案效果的限定规则，如此彻底可以确保被聘用员工竭尽全力地搞好工作，用人公司不易担忧劳务流失和"转岗"。天津劳务派遣可以更好的保障员工的正当权益。派遣人员的人员联络应属派遣企业，倘若派遣人员在用人公司工作期内正当权益遭受入侵或遭受到不公平对待时，经核查后，派遣单位有岗位职责依据相关法案、条例或用人公司的条例规则来保障派遣人员的利益。

劳务派遣的突出特点便是劳动力的聘用和应用剥离，不光能够省下用人公司劳动力的应用和申办费用，更为重要有益于用人公司用工的协调能力，并且可以减少劳动联络风险。