劳务外包
对于企业而言，把人事管理的部分或全部工作外包给第三方人力资源服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
外包内容：
常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、行政人事、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。
哪些企业可以选择劳务外包形式：
※ 新规下劳务派遣超过10%的企业
※ 员工编制不足的企业
※ 员工招聘难度大的企业
※ 员工离职率用工成本高的企业
※ 员工量大难管理的企业
※ 季节性用工的企业
※ 短期项目用工的企业
※ 希望节约用工成本的企业
※ 希望从用工风险中解脱的企业