人事代理

---

何为人事代理？

新型的人事管理和服务模式

所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要特殊操作的人事事务工作转移的一种外包模式。

人事代理有何好处？

优化HR管理，让企业飞速发展
 

人事代理详细服务内容？

一、劳动关系

1、劳动合同：代签订劳动合同，代用工、退工手续，对于天津户籍员工提供退档服务；
2、入职/离职的相关手续：收集员工入职材料，登记员工信息图数据库，建立内部档案，结合客户时间节点要求，办理各项事务；
六玄网50543 3、劳动年审： 配合企业参加劳动年检；

二、社保缴纳基本服务

1. 在收到员工提供的合法、完整资料后一个月内依法为其办理缴交社会险手续；
2. 依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数；
3. 新入职员工应以入职当月工资作为缴纳基数；
4. 社会保险基数将依据国家相关政策进行调整；
5. 提供员工保险基数的核定、办理转移服务；
6. 提供社会保险费计算服务；
7. 提供每月初相应付费明细表格；
8. 提供企业及员工社会保险缴纳、提供全额发票服务；

三、社险、公积金相关手续

增减变动：员工新参保或转入转出操作及时准确；
社保证件办理：代理员工办理养老保险手册、就失业证，指导员工办理社保卡；
工伤保险服务：办理工伤备案、工伤理赔、工伤订级、申领一次性伤残津贴；
失业、医疗、生育保险理赔服务：为符合条件的人员办理失业申领手续，异地就医申请，生育待遇申领；
公积金缴纳：基数审核计算申报缴纳，均可提供该服务；

四、代发工资管理服务

代发工资：代发外包员工工资，代扣个调税；
考勤统计：统计考勤凭证；
薪酬计算；
工资条的制作；

五、证件办理

外籍事务：外籍人员行政事务手续（外国专家就业证）；
内地相关证件：办理暂住证、人才居住证和港澳通行证、护照等相关证件；

六、招聘服务

校企对接：为企业提供应届毕业生信息；定向委培、实习基地的设立等校企合作服务等；
六玄网50543 赴外招聘：优先参加人力资源市场举办的各种赴外招聘和校园招聘活动；