人力资源托管

人力资源托管简介

托管的理念是在近几年才开始在国内出现，就是企业整合利用其外部的优秀资源，从而达到降低成本、提升效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。

人力资源托管服务，是企事业单位将本单位全部人力资源工作完全外包给乐道人力服务公司，而企业自身只需要集中精力进行业务管理。

什么是人力资源托管

1.制定薪酬管理制度。
2.协助计算并发放工资。
3.协助办理员工的五险一金。
4.协助核算人工成本。
5.开展内部薪酬满意度调研和薪酬沟通。

1.优化完善组织结构，包括部门设置。
2.定岗定编定员。
3.岗位说明书编写，明确各岗位职责分工。
4.员工手册编写，明确公司各项管理政策和制度。

1.管理现状流程梳理。
2.管理流程诊断。
六玄网50543 3.流程优化再造。

1.代理招聘及初步筛选和初次面试。
2.组织复试。
3.员工试用管理。
4.员工入职管理。

1.培训管理体系构建。
2.新员工入职培训实施。
3. 新员工岗前培训。
六玄网50543 4.劳动争议的预防与应对的课程培训。

1.制定绩效管理制度。
2.指导部门及员工制定目标及工作计划。
3.组织实施月度考核及绩效反馈面谈。
4.组织实施季度绩效述职。
5.依据绩效表现情况指导企业领导人做好员工的聘任管理。